(یوسف مجتهد)]
س- باسلام خسته نباشید ببخشید یک ج قاطع میخواستم درخصوص اینکه اینکه مرحوم همسر بنده که در سال 86 جانباز یش مورد تایید قرار گرفت و بیست درصد شد همسرم اعتراض داشت ولی فوت شد اعتراض ی هم که داده بود بنیاد گم وگورش کرد وبعداز فوت شد بیست وپنج اعصاب روان ولی مرحوم شیمیای هم بود با توجه به مدرک موجود حالا چون خودش نیست جواب من را نمیدن چندین بار اعلام کردم به بنیاد اعتنایی نمیکنند بابت مشکل اعصاب وروانش ناراحتی قلبی وعروقی گرفت وفوت شد وکلیه سمت راستش را هم بابت شیمیای از دست داد این انصاف نیست بیست وپنج حق او نیست حقش کمتراز هفتاد درصد نیست جواب خدارا چه میخوان بدن مگر همسر وبچه اش آدم بحساب نمیان گه اصلا توجه نمیکنند چیکار کنم
ج- حسب قانون تعيين درصد و تجديد نظر در آن از اختيارات كميسيون پزشكي بنياد است و مرجع ديگري براي اين كار يا نظارت بر آن تعيين نشده است . شما مي توانيد تقاضاي تجديد نظر را داشته باشيد و اميدوار باشيد كه پزشكان كميسيون حسب وجدان شغلي فقط برابر آيين نامه اقدام كنند.
(یوسف مجتهد)]
پیشاپیش ازصبروبرباری شماعزیزسپاسگزارم،،باسلام خدمت شماکه لطف نموده جواب سئوالات همه عزیزان ایثارگررایکی به یکی باصبروحوصله میدهید(ممنون)بنده جانباز50%وآزاده3سال دفاع مقدس می باشم،خدمت سربازی رادرسپاه مشغول گذران بودم که به اسارت وجانبازی نائل شدم،وچندین سئوال ازخدمت شمادارم،
١_درتیرماه سال٧١دردانشگاه علوم پزشکی مشهد با٤٥%جانبازی مشغول خدمت شدم که ازشروع استخدام دیگربنیادبمن حقوق نداد،فقط ماهیانه یک مبلغی بعنوان کمک معشیت،
٢_دراسفند٧٩درکمسیون پزشکی وحالت اشتغال بنیاد شرکت کردم که درصدم به ٥٠%رسیدوحالت اشتغال هم شدم که ازآن ببعددربنیادحق پرستاری بمن تعلق گرفت،
٣_دراسفند٩٤بااحتساب سنوات اسارت به دوبرابر ومدت حضوردرجبهه با٣٠سال کامل خودشان منوبازنشسته کردن ولی نه باقانون ایثارگری یابه عبارتی نه باآخرین حکم حقوقی وقتی سئوال کردم چراایثارگریم رااعمال نمیکنید گفتندچون حالت اشتغال داری تعلق نمی گیره،
٤_شمافرمودیددرقانون حالت اشتغال آمده بایدادارات درسال همان یکماه مرخصی استحقاقی رابرای ایثارگرذخیره کنن ولی اداره میگه خیروازسال٨٢یا٨٣درسال برایم فقط١٥روزذخیره کرده درسال
،٥_آیااین هدیه که هرساله بمناسبت روزجانباز وآزادی اداره پرداخت میکرد،یک ماده قانونی داشت یاخیرواگرداشته چراسازمان بازنشستگی نمیدهد،
٦_آیااز زمانیکه حالت اشتغال شدم بنیادبایدبمن حقوق حالت اشتغال میدادیاخیر،
٧_برای پاداش یاهمان هدیه ایثاربه سپاه مراجعه کردم درجواب گفتندچون حالت اشتغال بودی وهستی تعلق نمی گیره،
٨_آیاسپاه بایدمثل ارتش برای ما آزاده های سپاه عمل کنه یاخیر،
٩_من برای حکم بازنشستگی به کمسیون ماده١٦شکایت کردم ولی باگذشت حدود٤ماه هنوزجوابی نداده اند،
١٠_درحکم حقوقی من یک فوق العاده ایثارگری لحاظ شده وقتی پرسیدم گفتندچون حالت اشتغالی تعلق نمی گیره این حرفها درسته باخیر،
١١_آیامن میتوانم به سرکارم برگردم وخدمتم رابدون احتساب کامل کنم واگرمیتونم بایدپاداش پایان خدمتم رابرگردانم یاخیر من چندسال پیش ازبنیاد بابت برگشت بکارنامه گرفتم بردم به کارگزینی اداره درجواب گفت اگربرگردی سرکارحق پرستاریت قطع میشه این حرف درسته یاخیرچون من هنوزنامه رادارم،
،درپایان ببخشیدکه مشکلاتم خیلی بود هست،،وازمحضرحضرتعالی تقاضا دارم برای همه موارد مراراهنمایی فرمایند وماده وتبصره هرکدا که حقمه رابترتیب شماره بندی مرقوم بفرمایید،،باسپاس فراوان
ج-
1-سال 71 حقوق حالت اشتغال نداشتيم كه قطع شود اگر منظور شما مستمريهايي بود كه بنياد پرداخت مي كرد قانوني براي قطع آن وجود نداشت و نبايد قطع مي شد.
2- حق پرستاري براي درصد پنجاه شما پرداخت شده كه درست است .
3- منظور شما اين است كه حالت اشتغال از بنياد دريافت مي كنيد كه اگر چنين باشد ربطي به بازنشستگي شما ندارد. اگر از حالت اشتغال در دستگاه محل خدمت خود براي بازنشستگي استفاده كرده ايد كه بايد با آخرين حقوق و مزاياي دريافتي بازنشسته شويد. البته اينكه گفته ايد خودشان بازنشسته كرده اند اگر بدون تمايل شما بوده كه اقدام خلاف قانون انجام گرفته و قابل پيگيري است .
4-حالت اشتغاليها در دريافت حقوق و محاسبه حقوقي تابع مقررات خاص خود هستند . اگر مجريان قصد شيطنت نداشته باشند بايد مرخصي شما را سي روز محاسبه كنند چون استفاده از مرخصي براي يك حالت اشتغال موضوعيت ندارد تا 15 روز آن ذخيره شود. ولي بعد از تصويب قانون مديريت خدمات كشوري اين مشكل را براي حالت اشتغاليها ايجاد كردند كه اگر هم اين كار را كرده باشند بايد از سال 88 اقدام كنند نه قبل از آن.
5- سازمان بازنشستگي يا صندوقهاي بازنشستگي تعهدي براي اين قبيل پرداختها ندارند.
6- با توجه به سوالات به نظر مي رسد شما از حالت اشتغال خود در دستگاه استفاده كرده ايد . اگر استفاده نكرده ايد بله اين موضوع قابليت پيگيري قانوني دارد و بنيا بايد به شما حقوق حالت اشتغال را پرداخت كند.
7- حالت اشتغال ارتباطي به هديه ايثار ندارد.
8- بله اگر به صورت عادي بازنشسته شده باشيد و سي سال خدمت شما تكميل شده باشد سپاه و بنياد مي توانند شما را كميسيون كنند و حسب راي از كارافتادگي صادره مشمول حقوق وظيفه يا حالت اشتغال شويد.
9- براي گرفتن راي كميسيون ماده 16 جدي پيگيري كنيد اين كميسيون كوتاهي و قصور زيادي در برابر ايثارگران و وظايف خود دارد.
10- فوق العاده ايثارگري ماده 51 قانون جامع به حالت اشتغاليها تعلق نمي گيرد، ولي فوق العاده ايثارگري بند 2 ماده 68 به آنان تعلق مي گيرد.
11-بله مي توانيد برگرديد و پاداش را مي توانيد توافق كنيد الزام قانوني بر عودت آن نداريد . قطع حق پرستاري ربطي به اعاده به خدمت شما ندارد .
(یوسف مجتهد)]
س – سلام من به سپاه پادگان ولیعصر واحد ایثارگران و پایگاه مالک اشتر مراجعه کردم و به بنیاد هم مراجعه کردم همگی از موضوع هدیه ایثار اظهار بی اطلاعی میکنند.
ج- اظهار بي اطلاعي مانع از اجراي قانون نيست. ماده 163 مقررات استخدامي سپاه و آيين نامه اجرايي آن جهت اطلاع درج مي گردد:
ماده 163 قانون استخدامي سپاه - به کلیه جانبازان اعم از شاغل و بازنشسته هدیه ایثار یا حق ازکارافتادگی تعلق میگیرد که میزان و نحوه پرداخت آن به موجبآییننامهای است که توسط وزارت با هماهنگی ستاد کل سپاه تهیه و پس از تأیید ستاد کل به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.
آیین نامه اجرایی میزان وچگونگی وپرداخت هدیه ایثار یا حق از کار افتادگی موضوع ماده (163) قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی - مصوب 17/2/1374
ماده 1 ـ کلیه جانبازان شاغل ،بازنشسته و وظیفه بگیر مشمول قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی
ـ مصوب 1370 ـ که به صورت ثابت ، پیمانی ، خرید خدمت ، بسیجی و وظیفه به خدمت سپاه پاسداران انقلاب اسلامی پذیرفته شده یا میشوند به ازای میزان جانبازی مبلغی به شرح زیر به عنوان هدیه ایثار دریافت میکنند:
ـ جانبازان زیر بیست وپنج در صد (25%) جانبازی مبلغی معادل بیست پنج (25)برابر ضریب ریالی ضرب در عدد یکصد وپنجاه (150)
ـ جانبازان دارای بیست وشش در صد (26%) تا چهل درصد (40%) جانبازی مبلغی معادل چهل(40) برابر ضریب ریالیضرب در عدد یکصد و پنجاه (150)
ـ جانبازان دارای چهل و یک درصد (41%) تا پنجاه پنج درصد (55%) جانبازی مبلغی معادل (55) برابر ضریب ریالی ضرب در عدد یکصد و پنجاه (150)
ـ جانبازی دارای پنجاه وشش درصد (56%) تا هفتاد درصد (70%)جانبازی معادل هفتاد (70) برابر ضریب ریالی ضرب درعدد یکصد و پنجاه (150)
ـ جانبازی دارای هفتاد درصد (70%) جانبازی به بالا مبلغ معادل یکصد (100) برابر ضریب ریالی ضربدر عدد یکصد و پنجاه (150)
تبصره 1 ـ هدیه ایثار فقط یک بار به افراد مشمول این آیین نامه پرداخت میشود وکسانیکه بیش از یکبار جانباز شوند یادرصد جانبازی آنان افزایش مییابد ، در صورت استفاده از مزایای این آیین نامه فقط از مابه التفاوت مربوط برخوردار میشوند.
تبصره 2 ـ هدیه ایثار آن دسته از مشمولان این آییننامه که در زمان تصویب قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی جانباز بوده وسپس فوت کردهاند ، چنانچه از هدیه ایثار استفاده نکرده باشد و به ورثه آنان پرداخت میشود.
ماده 2 ـ مرجع تشخیص جانبازان مشمول این آییننامه حسب مورد کمیسیونهای موضوع ماده (134) و (135) قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی است.
تبصره ـ افرادی که قبل از تاریخ تصویب قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی بنا به تشخیص بنیاد شهیدانقلاب اسلامی وبنیاد مستضعفان وجانبازان انقلاب اسلامی و سایر کمیسیون های ذی صلاح داخلی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی جانباز شناخته شدهاند ، کماکان جانباز شناخته میشوند و در صورت بروز اختلاف در احکام صادر شده توسط مراجع یاد شده ، نظر کمیسیون داخلی سپاه ملاک عمل است.
ماده 3 ـ در صد جانبازی مشمولان این آییننامه توسط کمیسیون عالی پزشکی سپاه بر اساس در صدهای مقرر در آیین نامه موضوع تبصره ماده (132) قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی تعیین میشود.
تبصره 1 ـ درصدهای جانبازی که توسط کمیسیونهای موضوع تبصره ماده (2) این آییننامه تعیین شدهاند نیز کماکان معتبراست و در صورت بروز اختلاف ، نظر کمیسیون های داخلی سپاه ملاک عمل است.
تبصره2 ـ در مورد مشمولان قانون سپاه شاغل در وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح ، نظر کمیسیون ذی صلاح وزارت یاد شده ملاک عمل قرار میگیرد.
معاون اول رییس جمهور ـ حسن حبیبی
(یوسف مجتهد)]
س - سلام آیادراصلات اخیر تاریخ 27/4/9 اصلاحات مربوط به معافیت فرزندان ایثارگران ماده 45 قانون نظام وظیفه حذف شد یانه یااصلاحت صورت گرفته به قوت خود باقی است ؟
ج- اصلاحيه ماده 45 قانون خدمت وظيفه عمومي از اين مصوبه حذف شده است .
(یوسف مجتهد)]
س - سلام و خسته نباشید جانباز 30 درصد و32 ماه هم حضور داوطلبانه جبهه دارم نحوه محاسبه فوقالعاده ایثارگری به چه صورت در قانون کار میباشد ؟ ممنون
ج – شما از سقف كامل فوق العاده ايثارگري يعني 1500 امتياز ضربدر 1541 براي سال 95 برخوردار مي شويد
(یوسف مجتهد)]
س - سلام خسته نباشید و آرزوی سلامتی دارم براتون من فرزند جانباز 45 درصد هستم و پرستار هستم ، طبق قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان دو سال اجباری باید در یک بیمارستان خدمت کنم الان آیا قانون یا بندی وجود داره که من بتونم تو همین طرح که می گذرونم بتونم به صورت قراردادی پیمانی استخدام شم.؟ ممنون
ج – خير مگر در قالب سهميه استخدامي كه اعلام مي شود.
(یوسف مجتهد)]
س - باسلام واحترام ، بنده آزاده وجانباز هستم با احتساب سوابق اسارت در فروردین ماه سالجاری میتونستم با 30 سال خدمت بازنشست بشم اما خودمو بازنشست نکردم ومشغول به ادامه خدمت هستم، میخواستم بدونم اگر سوابق اسارت که مدت هشت ساله نخوام جزو سوابق خدمتیم بیارم حکم کارگزینبم را باید به 22 سال برگردونند یا از 30 سال به بعد بزنن؟ باتشکر
ج – استفاده از سنوات آزادگي براي بازنشستگي به تمايل شما ارتباط دارد بديهي است اگر مايل به استفاده نباشيد از سنوات شما كسر و سنوات استخدامي شما ملاك قرار مي گيرد.
(یوسف مجتهد)]
س - باسلام احترام، آیا معوقات سربازان آزاده ناجامانند آزادگان ارتشی پرداخت میشه از طرف نیروهای مسلح یاخیر؟
ج – قوانين و مقررات موجود در نيروهاي مسلح درباره ايثارگران و حقوق وظيفه يا حالت اشتغال آنان تفاوتي با هم ندارد . آنچه كه موجب اختلاف است اجراي مجريان و برداشت اجرايي آنان از قانون است كه موجب اين تفاوتها مي شود.
(یوسف مجتهد)]
س - سلام متاسفانه فقط به سؤالات تکراری پاسخ داده میشه، اگه جواب سؤالی را نمیدونین حداقل بگو نمیدونم بنده چندتا سؤال کردم هیچ کدام پاسخ داده نشد.
ج – سوالات قبلي شما پاسخ داده شد . مطمئن باشيد اگر پاسخ سوالي را ندانيم اول تلاش مي كنيم پاسخ را براي دوستاني چون شما با جستجوي قوانين و مقررات پيدا كنيم . و اگر موفق نشديم حتما اعلام مي كنيم پاسخ را نمي دانيم .
(یوسف مجتهد)]
آيين نامه شيوه اجراي قرارهاي نظارت و تامين قضايي
ماده ۱۹- مقام قضايي مي تواند در مورد مستخدمان رسمي كشوري يا نيروهاي مسلح اعم از شاغل يا بازنشسته و حالت اشتغال كه به عنوان متهم تحت تعقيب قرار مي گيرند با توجه به نوع جرم و ميزان مجازات و تأمين حقوق بزه ديده ،قرار التزام به حضور با تعيين وجه التزام ، با قيد تعهد پرداخت از محل حقوق وي ،از طرف سازمان مربوط صادر نمايد.
تبصره- موافقت متهم با صدور اين نوع قرار به صورت مكتوب ضروري است.
مصوب ۲۲/ ۱ /۱۳۹۵ رييس قوه قضاييه
(یوسف مجتهد)]
تبصره ۴دستورالعمل نحوه پرداخت فوق العاده هاي مناطق كمتر توسعه يافته و بدي آب و هوا(موضوع بند «الف» ماده 68 قانون مديريت خدمات كشوري) :
تبصره ۴- مشمولین قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید، جانباز از کار افتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی مصوب ۳۰ /۶ /۱۳۷۲ مجلس شورای اسلامی که از حقوق و مزایای حالت اشتغال بهره مند می باشند در صورتی که محل جغرافیایی پست سازمانی آنها در مناطق کمتر توسعه یافته و بد آب و هوا موضوع تصویب نامه های مندرج در بندهای (۱) و (۲) این دستورالعمل باشد حسب مورد براساس احکام این دستورالعمل از مزایای مربوط برخوردار می گردند.
(یوسف مجتهد)]
12662/35728
1390/02/20
باسمه تعالي
اللّهم صل علي محمد و آل محمد
جناب آقاي حيدري
معاون محترم حقوقي و امور مجلس وزارت آموزش و پرورش
سلام عليكم؛
با احترام، با ايفاد تصوير نامه آقاي فلاحتي از جانبازان ۳۰% مشمول قانون حالت اشتغال در خصوص درخواست ارتقاء به پست بالاتر (موضوع ماده واحده قانون حالت اشتغال) مانند ساير همكاران ايشان، خواهشمند است دستور فرماييد با توجه به قانون مورد اشاره، موضوع را بررسي و از نتيجه اين معاونت و نامبرده را مطلع نمايند.
عنايت دارند ماده واحده قانون يادشده مشتمل بر دو حكم است:
الف- ايجاد پست با نام همطراز با مشاغل قبلي
ب- پرداخت حقوق يا اجرت و فوق العاده شغل و همچنين افزايش سنواتي و ارتقاء گروه و .... همانند مستخدمان شاغل با دو گروه بالاتر
همانطور كه در نظريه قبلي اين معاونت به شماره ۱۸۳۲۵ مورخ ۱۳۸۳/۹/۴ (تصوير پيوست) اعلام گرديده در ماده واحده فوق الذكر منعي در مورد تغيير پست با نام همطرازي كه در ابتداي ورود به حالت اشتغال (موضوع اين قانون) براي فرد ايجاد مي شود مقرر نشده است و اصولاً پست با نام مذكور كه همطراز شغل قبلي فرد ميباشد منطبق با وضعيت خدمتي است كه تا قبل از شمول قانون حالت اشتغال دارا بوده است.
لذا چنانچه بعد از اختصاص پست مذكور شرايطي فراهم شود كه فرد بتواند همانند شاغلان، پست بالاتر احراز نمايد تغيير پست با نام قبلي براي امكان دريافت حقوق و مزاياي همانند كارمندان شاغل براي تحقق حكم يادشده لازم خواهد بود.
مؤيد اين امر ضرورت تغيير عنوان پست فرد در مواردي است كه قبل از شمول قانون حالت اشتغال، شرايط احراز پست بالاتر را دارا بوده است ليكن به علل قهري (از جمله عدم وجود پست مناسب در تشكيلات دستگاه در زمان تصدي) پست مناسب به وي اختصاص داده نشده است./ل
حسين صادقي
سرپرست امور هماهنگي و رفع اختلافات
حقوقي دستگاههاي اجرايي
رونوشت:
• دبيرخانه معاونت حقوقي رئيس جمهور
• بايگاني نظرات حقوقي ـ ۳۹۵۰۱/۱۲۶۶۲
۱۸/۲/۹۰ ۱۹/۲/۹۰
نامه معاونت حقوقي رييس جمهور براي ارتقاء پست بالاتر حالت اشتغاليها
(یوسف مجتهد)]
15904/221275
1390/11/25
باسمه تعالي
اللّهم صل علي محمد و آل محمد
جناب آقاي دكتر شريعتي
رياست محترم دانشگاه علامه طباطبايي
سلام عليكم؛
با احترام، به پيوست تصوير درخواست آقاي دكتر صالحي، عضو محترم هيأت علمي آن دانشگاه و جانباز ۷۰ درصد حالت اشتغال مبني بر تبديل وضعيت استخدامي ايشان از پيماني به رسمي ايفاد ميگردد.
عنايت دارند همانطور كه در نظريه اي قبلي اين معاونت به شمارههاي ۲۵۵۹۲/۱۳۶۲۴ مورخ ۱۳۹۰/۲/۷ و ۹۴۷۶ مورخ ۱۳۸۲/۲/۳۰ و ۴۸۶۴۲/۱۰۹۴۴ مورخ ۱۳۸۹/۳/۳۱ (تصاوير پيوست) اعلام گرديد، قانونگذار صراحتاً در تبصره الحاقي به قانون استخدام جانبازان، اسرا، افراد خانواده شهدا ... مصوب۱۳۶۷ تصريح نموده است:
«تبصره الحاقي به قانون استخدام جانبازان، اسرا، افراد خانوادههاي شهدا ... ۱۳۶۷- هرگونه دريافتي جانبازان و مستمريبگيران شهدا، مفقودين و اسرا و آزادگان از بابت وضعيت جانبازي، شهادت، مفقودالاثر بودن و يا اسارتبه موجب مقررات قانوني مربوط با رعايت شرايط ذيل بلامانع است:
۱- دريافت حقوق از بابت استخدام (رسمي يا غير رسمي)، حقوق بازنشستگي، وظيفه و مستمري (به سبب قانون ديگر)و ازدواج همسران شهدا موجب قطع حقوق و دريافتيهاي موضوع تبصره نخواهد بود.
۲- دريافتيهاي فوق مشمول هيچ يك از مقررات مربوط به دريافت دو حقوق از صندوق دولت و صندوقهاي بازنشستگي نميباشد.».
با عنايت به مراتب فوق خواهشمند است در خصوص درخواست نامبرده دستور اقدام لازم را صادر فرمايند./با
حسين صادقي
سرپرست امور هماهنگي و رفع اختلافات
حقوقي دستگاههاي اجرايي
رونوشت:
• جناب آقاي نادمي، دفتر امور هماهنگي و رفع اختلافات حقوقي دستگاههاي اجرايي
• دبيرخانه معاونت حقوقي رئيس جمهور
• بايگاني نظرات حقوقي ـ ۵۰۸۶۰/۱۵۹۰۴
تبديل وضعيت اعضاي هيات علمي كه حالت اشتغال مي گيرند مغاير قانون نيست .
(یوسف مجتهد)]
قانون حمايت از افرادي كه توسط گروهكهاي ضدانقلاب و منحرفين اعتقادي اسير، كشته و يا معلول ميشوند
ماده واحده- كليه اتباع ايراني كه توسط گروهكهاي ضدانقلاب يا جريانات اعتقادي منحرف با هدف ضربه زدن به نظام جمهوري اسلامي ايران و ايجاد رعب و وحشت در جامعه اسير، مجروح يا كشته شده و يا ميشوند حسب مورد مشمول قوانين و مقررات مربوط به آزادگان، جانبازان و شهداء ميگردند.
تبصره 1- مرجع تشخيص مصاديق موضوع اين ماده شورايي متشكل از اشخاص ذيل است:
الف- استاندار (به عنوان رئيس)
ب- رئيس دادگستري استان
پ- فرمانده سپاه پاسداران استان
ت- فرمانده نيروي انتظامي استان
ث- مديركل اطلاعات استان
ج - مديركل بنياد شهيد و امورايثارگران استان
تبصره 2- زمان اجراي اين قانون از ابتداء سال 1390 است مشروط بر اين كه اعتبار مورد نياز آن در بودجه سال 1390 و لوايح بودجه سنواتي پيش بيني شود.
قانون فوق مشتمل بر ماده واحده و دو تبصره در جلسه علني روز سهشنبه مورخ هفدهم اسفندماه يكهزار و سيصد و هشتاد و نه مجلس شوراي اسلامي تصويب و در تاريخ 24/12/1389 به تأييد شوراي نگهبان رسيد.
علي لاريجاني
(یوسف مجتهد)]
س - سلام حاج اقا طاعات قبول بنده جانباز 30 درصد با 42 ماه اسارت بعد از ازادی ازدواج کردم.
ایا همسر بنده میتواند با توجه به شرایط اینجانب زودتر بازنشسته شود . ایشان در بخش خصوص شاغل و تحت پوشش سازمان تامین اجتمایی هست .
ج – ماده۲۴قانون جامع تصريح دارد همسران آزادگاني كه قبل از اسارت با آنان ازدواج نموده اند مي توانند از سنوات ارفاقي بازنشستگي استفاده كنند .
(یوسف مجتهد)]
س - برادر من اوایل جنگ به عتوان سرباز ارتش حدود یک سال در جبهه بوده است و اکنون دارای مشکلات زیادی است از قبیل مالی و بی خانگی است که امیدوارم کسی به ان دچار نگردد .آیا جهت امثال ایشان قوانینی جهت بهره مندی از امکانات و امتیازاتی وجود دارد یا خیر .
ج – آيين نامه ها و دستورالعملهاي سند راهبردي خدمات رساني به رزمندگان به تصويب نرسيده است ولي حسب قوانين و مقرراتي كه تاكنون تصويب شده است . ايشان مي تواند از مستمري رزمندگان معسر چنانچه شرايطش را داشته باشند استفاده كند. به صندوق ايثارگران ساتا مراجعه كنيد .
(یوسف مجتهد)]
س - سلام فرزند جانباز 15 درصد شیمیایی و 31 ماه جبهه هستم ایا پرداخت شهریه دانشگاه در دوره ی کارشناسی به بنده تعلق میگیرد ؟
ج – خير معافيت از شهريه دانشگاه مشمول فرزندان جانبازان 25 درصد و بالاتر مي شود.
(یوسف مجتهد)]
س - سلام جآنباز 15 درصد هستم تاکنون جز وام مسکن هیچگونه کمک یا از مصوبه ای در رابطه با کار جز معافیت از حقوق دریافت نکردم بطور کل هیچ خبری از این مواردی که در صفحه میشه ندارم نمیدانم حالت اشتغال چیه : 21سال سابقه کار دارم دریک ارگان دولتی 55 سال سن دارم دارای سه فرزند هستم (ممکنه راهنمایی کنید باشرایط کنونی چگونه میتوانم کمک بگیرم ایا به من چیزی تعلق میگیر)( ممنون از راهنمایی شما)
ج- اگر مستخدم هستيد كليه تسهيلاتي كه به مستخد مين و شاغلين تعلق مي گيرد از قبيل معافيت از كسورات بيمه و بازنشستگي ،مقطع تحصيلي ،مافيت مالياتي و ... به شما هم تعلق مي گيرد و ميزان درصد در آن تاثير ندارد . حالت اشتغال به جانبازاني تعلق مي گيرد كه داراي راي ازكاافتادگي كلي از كميسيونهاي پزشكي داشته باشند.
(یوسف مجتهد)]
س - سلام جانباز 25 درصد شاغل میتواند از ماده 48 استفاده کند یا باید بازنشسته شود؟
ج- اتفاقا" اعمال ماده 48 را براي بازنشستگان با مانع مواجه كرده اند . فرزند جانباز شاغل ، متوفي و از كارفتاده مي تواند از ماده 48 استفاده كند .
(یوسف مجتهد)]
س - سلام برادر در مصوبه اخیر مجلس سهمبه استخدامی برای جانبازان زیر 25درصد از محل 5 درصد حذف شده در خبر گزاری حیات درج نشده فقط به رزمندگان اختصاص یافته راهنمابی کنید
ج - خير حذف نشده است .
(یوسف مجتهد)]
س- سلام برادر فرزندان جانبازان زیر 25درصد میتوانند از سهمیه دانشگاه استفاده کنند امسال با توجه به اصلاحیه اخیر؟
ج – بله اگر تصويب شود فرزندان جانبازان زير 25 درصد هم مشمول سهميه مي شوند .
(یوسف مجتهد)]
س - سلام علیکم ؛آزاده و جانباز50درصد هستم رفتم سپاه صاحب الزمانِ اصفهان قسمت ایثار گران؛جهت گرفتن هدیه ایثار.اصلا سردار ... با تکان دادن سر میپرسید هدیه ایثار چی هست ؟! و بعد هم به یک همکار خود زنگ زد و تلفنی از اون هم پرسبد که اوهم نمیدانست و میگفت بمن از کجا آوردی این هدیه ایثار را ؟ ؟؟لذا لطفا راهنمائی کنید ما جانباز اصفهانی از کجا پیگیر هدیه ایثار خود شویم .با تشکر:
ج- عدم اطلاع مسئولين مانع اجراي قانون نيست و بايد متاسف بود كه مجريان از قوانين مربوط به حوزه مديريتي خود مطلع نيستند. به چند سوال قبل مراجعه كنيد مفصل توضيح داده شده است .
(یوسف مجتهد)]
س – سلام آيا همسر شهيد كه كارمند است مي تواند با 15 سال سابقه كار و 5 سال سنوات ارفاقي بازنشسته شود ؟
ج – برابر بند 4 دستورالعمل بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت موضوع بند (ج) تبصره 18 قانون بودجه سال 1394 (بخشنامه شماره 8591/د/210 مورخ 30/10/1394 صندوق بازنشستگی کشور) شرایط قانونی برای بازنشستگی پیش از موعد برای کارمندان مرد 25 سال و برای کارمندان زن 20 سال خدمت قابل قبول طبق قوانین و مقررات موضوعه میباشد و شرط سنی برای آنان وجود ندارد.
اين مصوبه به عنوان يك قانون عام براي عموم پيش بيني شده است . لكن ماده24 قانون جامع به عنوان يك قانون خاص پنج سال سنوات ارفاقي را به عنوان يك امتياز براي همسران شهدا در نظر گرفته و اجتماع دو قانون خاص و عام براي بهره مندي آنان حسب قاعده الجمع مهما امکن اولی من الطرح
منع قانوني ندارد.
من آنچه شرط بلاغ است به تو می گویم