آزادگان ولایتمدار(12 تکریت و18 بعقوبه)

جانباز و جبهه ای 45 درصد مخابراتی - بنده به عنوان جانباز45 درصد علیرغم بند (ب) ماده 44 قانون برنامه پنجم و قوانین مربوطه سال های قبل هزینه های درمانی ناحیه مجروحیت خود را نتوانستم از شرکت مخابرات بگیرم

بسمه تعالی
ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران  جناب آقای دکتر محمود احمدی نژاد
ریاست محترم قوه قضائیه جمهوری اسلامی ایران حضرت آیت اله آملی لاریجانی
ریاست محترم محترم مجلس شورای اسلامی جناب آقای دکتر لاریجانی

سلام علیکم
احتراما چنانچه مستحضرید  سهام مدیریتی بلوکی50 درصد بعلاوه 1 سهم شرکت مخابرات ایران در تاریخ 18/8/1388 از طریق سازمان بورس به کنسرسیوم شرکت اعتماد مبین واگذار گردیده است و متاسفانه  مدیران این شرکت  با سوء استفاده از عنوان وابستگی به یکی از نهادها و تبلیغ پنهانی آن با توجه به اقدامات غیر قانونی و حتی غیر شرعی که در  ادامه توضیح خواهم داد  موجب لطمه به حیثیت و جایگاه  والای این نهاد  و نظام مقدس اسلامی شده و می شوند و اعمال غیر قانونی و غیر شرعی و غیر عرفی خود را با این تبلیغ به نوعی  تطهیر و یا از آن به عنوان سایه تهدید  برعلیه  کارکنان استفاده  می نمایند و خود را از عملکردهای غیر قانونی و غیر شرعی تبرئه می نمایند که می توانم به مشکلات موجود ایجاد شده برای عموم کارکنان شرکت مخابرات نام ببرم.

1. پس از گذشت  3 سال کامل از خصوصی سازی تعیین تکلیف کارکنان در خصوص حق و حقوق بر اساس قانون کار ،تبدیل صندوق  بیمه بازنشستگی تامین اجتماعی که هزینه آن برابر قانون مدیریت خدمات کشوری  به عهده دولت می باشد اقدامی نمی نمایند و حقوق و مزایای کارکنان شرکت 3 سال است که بطور علی الحساب پرداخت می شود بدون آنکه مدت و زمان مشخصی را برای حل این مسئله را برای کارکنان روشن و مشخص نمایند وبراساس اطلاعات واصله از انجام توافق با وزارت کار در خصوص اجرای قانون طبقه بندی مشاغل سر باز می زنند  که این بلاتکلیفی موجبات نارضایتی عموم کارکنان مخابرات در سطح کشورشده است.

2. از  پرداخت سود سهام ترجیهی به کارکنان سر باز می زنند و بدنبال تشکیل شرکتی بنام شسکام هستند وبه اصطلاح می خواهند سهام ترجیهی کارکنان را به سهام شرکت شسکام  تبدیل نمایند  شرکتی که از اوایل سال 1390 آن را مطرح کرده اند و مشخصا  بدلیل عدم اعتماد کارکنان تشکیل آن با مشکلاتی مواجه بوده و زمانبر خواهد بود . ولی اصرار می کنند و به  کارکنان  می گویند سهام خود را بنام شرکت مذکور انتقال دهید که این کار مغایر با قوانین جاری کشوری و نظر شرع مقدس اسلام است مگر میشود با زور و مجبور کردن و بکار بردن انواع ترفند ها  سهام آنها را بنام شرکت شسکام انتقال دهند  و بدین روش  می خواهند در نهایت سودی بصورت نقدی  به سهامداران ترجیهی (کارکنان )  ندهند در صورتیکه این قانون یکی از قوانین پربار نظام مقدس جمهوری اسلامی است که خواسته بخشی از مشکلات اقتصادی عموم مردم را با رویکرد عدالت محوری حل و فصل نماید . چرا در این وضعیت بداقتصادی مردم ، سود های سهام مازاد بر اقساط  بدهی به سازمان خصوصی سازی (دولت ) را در حق کارکنان سهامدار ترجیهی نقدا پرداخت نمی کنند  و به قوانین مربوطه و تعهدات قانونی خود عمل نمی کنند و یا  بموقع عمل نمی کنند و هیچ گونه اطلاع رسانی رسمی انجام نمی دهند و به بازار شایعات و سخن پراکنی ها دامن می زنند و یاس و نا امیدی را در اذهان عمومی نهادینه می کنند و آرامش و تعادل روانی عموم کارکنان را به مخاطره می اندازند وحتی برخی نامه های خود را هم بدون امضاء ارائه می کنند.

3. چرا بدون نظر خواهی و بدون کسب اجازه  از کارکنان دارای سهام ترجیهی ازمحل سود سالانه سهام ترجیهی کارکنان 1000 عدد سهم شرکت ارتباطات سیار را برای دارندگان سهام ترجیهی خریداری کرده اند و هیچ برگه و رسیدی هم ازاین بابت نداده اند که این امر نیز غیر شرعی و غیرقانونی بوده و فقط بخاطر اینکه در نهایت پولی از بابت سود سهام از شرکت مخابرات خارج نشود تصمیم به اینکار گرفته اند و در نهایت نیز شفاها و بر اساس شایعات شایع کرده اند که می خواهند الباقی سود سهام ترجیهی را بطور قسطی  بدون کسب اجازه و نظر موافق ذینفعان (سهامداران ترجیهی ) تا اخر سال 1391 پرداخت نمایند که بالطبع از لحاظ مسائل اقتصادی قدرت پولی سال 1387 با سال 1391 یکسان نمی باشد واین می تواند  یک رانت خواری محسوب شود .

4. بنده به عنوان جانباز45 درصد علیرغم بند (ب) ماده 44 قانون برنامه پنجم و قوانین مربوطه سال های قبل هزینه های درمانی ناحیه مجروحیت خود را نتوانستم از شرکت مخابرات بگیرم و در نهایت مجبور شده ام که موضوع را بصورت شکوائیه رسمی در شورای حل اختلاف دادگستری شهرستان تبریزطرح دعوی نمایم که با نوبت چندین ماهه و مراجعات مکرر معلوم نیست به کجا ختم شود  و تمام این مشکلات و معضلات موجود موجبات نارضایتی عمومی در این شرکت 33000 نفری می شود  و با توجه به شرایط موجود مشکلات را با عناوینی در پشت پرده به  شرکت خریدار سهام بلوکی مدیریتی مخابرات (اعتماد مبین وابسته به بنیاد تعاون سپاه ) ربط می دهند  و با این اوصاف معلوم نیست پس از سپری شدن مدت پنجساله تعهدات مدیران شرکت مخابرات به دولت  چه رفتار خشن تری را برعلیه کارکنان این شرکت که عمده آنان  را جامعه ایثارگری تشکیل می دهد داشته باشند  در صورتیکه قوانین مربوطه همه چیز را کاملا روشن ساخته است .
لذا اینجانب به عنوان یک بسیجی و رزمنده و جانباز جنگ تحمیلی عاجزانه از مسئولین محترم در قوای سه گانه نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران تقاضا دارم دستور فرمائید تمهیدات و اقدامات لازم  قانونی و نظارتی جهت رفع اتهام واهی علیه سپاه و در نهایت نظام مقدس جمهوری اسلامی  و در راستای حفظ ارزشهای والای اسلامی و تنویر افکار عامه کارکنان عادی و ایثارگر  شرکت مخابرات اقدامات لازم را معمول فرمایند .  و از قوانین مربوطه موجود مشخص است که تمامی این مشکلات از سوی قانون گذاران محترم پیش بینی و تعیین تکلیف شده است که در خصوص مسائل و مشکلات وموارد مطروحه نظر شریفتان را به مواد قانونی مربوطه جلب می نمایم.

•   بند (ب ) ماده ی 44 قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه و ماده واحده ی اصلاحی بند (ب) ماده 44 بشماره 36437/581 مورخ 8/6/1390 ریاست محترم مجلس :
صددر صد هزینه های درمانی ایثارگران شاغل وبازنشسته و افراد تحت تکفل آنان بر عهده دستگاه اجرائی وصد درصد هزینه های درمانی  ایثارگران غیر شاغل و افراد تحت تکفل آنان برعهده بنیاد شهید و امور ایثارگران است .
•   تبصره 1 ماده 21 قانون مدیریت خدمات کشوری :
در صورت واگذاری سهام شرکتهای دولتی به نحوی که شرکت مذکور غیر دولتی شود ، قوانین و مقررات قانون کار بر کارمندان شرکت واگذار شده اعمال می گردد و این افراد کارمندان کارفرمای جدید محسوب می شوند و در صورت تمایل می توانند کماکان تابع صندوق بازنشستگی قبلی خود باقی بمانند .
•  بند (د) ماده 21 قانون مدیریت خدمات کشوری :
انتقال به بخش غیر دولتی که مجری وظایف و فعالیتهای واگذار شده می باشد . در صورت تمایل کارمندان به تغییر صندوق باز نشستگی هزینه جابجائی تغییر صندوق ذی ربط با حفظ سوابق مربوط توسط دولت تامین میگردد .

•  بند 6 تصویب نامه هیات وزیران بشماره 163955/ت/36544 موخ 8/12/1385که چهارچوب کلی نحوه واگذاری شرکتهای مخابراتی بر اساس سیاستهای کلی اصل(44) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران :
کلیه تعهدات شرکت مخابرات ایران واگذار شده ،به کارکنان اعم از (حقوق ، مزایا ،بیمه ،بازنشستگی و سایر تعهدات )کماکان محفوظ و در تعهد شرکت واگذار شده می باشد .

•   بر اساس مصوبه 12195 /ت/36586 مورخ 1/2/1386 هیات محترم وزیران 5 در صد از سهام شرکت مخابرات ایران با قیمت اولیه عرضه سهام در بورس  بصورت سهام ترجیهی به کارکنان شرکت مخابرات ایران واگذار میگردد که بصورت اقساطی از محل سود سالانه تا 10 سال ، بدهی کارمند مستهلک می گردد و تا تسویه وجوه ،اوراق سهام در وثیقه  سازمان خصوصی سازی (دولت ) خواهد بود.

چنانچه ملاحظه می فرمائید قوانین و مقررات و تمهیدات لازم در خصوص شرایط و نحوه واگذاری شرکت دولتی مخابرات دقیقا تعیین تکلیف شده است و به نظر می رسد با توجه به مشکلات مطروحه خلاء قانونی وجود ندارد ولی با عنایت  به وجود خلاء اجرائی و سوء مدیریتها واقدامات فرا قانونی و یا غیر قانونی و غیر شرعی و عدم ملاحظه حق و حقوق قانونی کارکنان عادی و ایثارگران موجبات  ایجاد نارضایتی عمومی و وجود تبلیغات سوء پنهانی برعلیه نظام مقدس جمهوری اسلامی  مجبور به مکاتبه و گزارش موارد و مشکلات موجود شده ام . تا انشاءالله با اقدامات کافی هم مشکل کارکنان عادی و ایثارگر شرکت مخابرات حل و فصل شود و هم موارد منفی خدای نکرده متوجه مسئولین خدوم و نظام مقدس اسلامی نگردد .از خداوند تبارک و تعالی پیروزی اسلام برکفر و استکبار جهانی را مسئلت دارم.
با تشکر- سرباز کوچک اسلام