مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی مصوب 1370/7/21
آقایان بسیجی و سربازان سپاه آیا بفکر حق قانونی هستید؟
تا کی منتظر باشیم تا آقایان دلشان برای ما بسوزد ؟
چرا تبعیض بین آزادگان ارتش و سپاه ؟
چه کسی حق و حقوق آزادگان سربازو بسیجی سپاه وهمچنین کادریهای سپاه و ارتش را پایمال می کند؟
قابل توجه آزادگان سرباز و بسیجی سپاه پاسداران


ماده 16 تبصره 3 - برای مشاغل کارمندی در شرایط مساوی استخدام ؛ ایثارگران و جنگ تحمیلی و خانواده درجه یک آنان در اولویت می باشند
ماده 109 - منتسب ؛ وضعیت پرسنلی است که در یکی از حالت های زیر از رده خدمتی خود منفک گردیده و حسب مورد در اختیار پرسنلی نیرو یا سازمان مربوطه یا ستاد کل سپاه یا وازارت قرار می گیرند ؛ مدت انتساب جزء مدت خدمت برای ترفیع منظور می گردد.
بند ج - پرسنل مفقودالاثر که در نبرد با دشمنان خارجی یا رویاروئی با ضد انقلابیون یا اشرار یا سارقین و یا با قاچاقچیان ناپدید شده و وضع آنان نامعلوم است تا تعیین وضعیت پرسنلی که بنا به عللی غیر از مورد فوق ناپدید می شوند حداکثر مدت 6 ماه.
بند د - پرسنلی که بیماری بیش از 4 ماه بستری می گردند حداکثر تا یک سال و جانبازان موضوع بند (ج) ماده 121 این قانون حداکثر تا 2 سال.
ماده 119- خدمت پرسنل به یکی از صور زیر پایان می یابد: الف - شهادت ؛ ب- جانباز شدن
ماده 120- پرسنل در موارد زیر شهید و یا در حکم شهید محسوب می شوند:
الف- کشته شدن یا فوت در میدان نبرد به سبب ماموریت
ب- کشته شدن یا فوت در هر گونه ماموریت رزمی یا جنگی یا ویژه در طول رفت و برگشت به صورت ماموریت.
ج- کشته شدن یا فوت در اسارت دشمن یا گروگان ضد انقلاب یا اشرار یا سارقین و یا قاقچیان.
د- کشته شدن در هر گونه حملات زمینی ؛ هوایی و دریایی دشمن
ه- کشته شدن یا فوت در رفت و برگشت از منطقه عملیاتی تا محل مرخصی
و- کشته شدن توسط اشرار ؛ سارقین مسلح و قاقجیان به سبب ماموریت
ز- کشته شدن توسط ضد انقلاب و یا به سبب عملیات خرابکاری عوامل دشمن
ح - کشته شدن در هر گونه رزمی و عملیات مانوری
ط - کشته شدن حین آزمایش و تحقیقات و تولید در زمینه اسلحه و مهمات و وسایل جنگی و خنثی سازی و پاکسازی مواد منفجره و محترقه و شیمیایی به سبب ماموریت
ی- کشته شدن به سبب خدمت از طریق سوء قصد اعم از اینکه در طول ایام خدمت و یا غیر خدمت باشد
ک - فوت بر اثر جراحات ؛ صدمات و بیماری های حاصله از موارد مندرج در بندهای بالا ؛ مشروط بر اینکه جراحات و صدمات علت فوت باشد
تبصره - منظور از ماموریت های مندرج در این ماده ؛ کلیه وظایفی است که تحت همین عنوان به پرسنل اعم از انفرادی و یا دسته جمعی از طرف رده مربوطه واگذار می شود
ماده 121 - پرسنلی که یک یا چند عضو خود و یا بخشی از آن را برای همیشه از دست دهند یا بیش از یکسال به منظور درمان بستری گردند ؛ یا به علت فقدان سلامتی ؛ تمام یا بخشی از توان خود را از دست بدهند و تا یکسال کارایی خود را بدست نیاورند ؛ چنانچه به سبب یکی از موارد مذکور در ماده 120 این قانون چنین وضعیتی برای آنان به وجود آمده باشد جانباز و در سایر موارد معلول نامیده شده و از نظر وضعیت خدمتی مشمول یکی از بندهای زیر خواهند بود:
الف - پرسنلی که خسارت وارده بر عضو یا اعضاء آنان و یا میزان کارایی از دست رفته ایشان جزیی بوده و امکان ادامه خدمت بدون مشقت برای آنان وجود داشته باشد به خدمت ادامه خواهد داد
ب - پرسنلی که خسارت وارده بر عضو یا اعضاء آنان و یا میزان کارایی از دست رفته ایشان در حدی باشد که ادامه خدمت برای آنان توام با مشقت باشد ؛ لکن شخصا مایل به ادامه خدمت باشند به خدمت ادامه می دهند و در صورت عدم تمایل تا یک سال منتسب پس از آن بازنشسته می شوند
ج - پرسنلی که خسارت وارده بر عضو یا اعضاء آنان و یا میزان کارایی از دست رفته ایشان در حدی باشد که امکان خدمت را از آنان سلب نماید و پرسنلی که بیش از دو سال بستری باشد و نتواند ادامه خدمت دهند بازنشست می شوند
تبصره 1- تشخیص تطبیق وضعیت پرسنل با مفاد این ماده و بندهای آن از نظر پزشکی بر عهده کمیسیون پزشکی سپاه خواهد بود
تبصره 2- پرسنلی که بر اساس این ماده بازنشسته می گردند چنانچه حداکثر تا پنج سال پس از بازنشستگی سلامت خود را به نحوی بازیابند که به تشخیص کمیسیون عالی پزشکی امکان ارجاع شغل به آنان وجود داشته باشد ؛ در صورتی که واجد صلاحیت اعاده به خدمت باشند با تمایل شخصی و با تصویب مقامات مذکور در ماده 87 این قانون با درجه یا رتبه قبل از بازنشستگی به خدمت اعاده می گردند
ماده 109 - منتسب ؛ وضعیت پرسنلی است که در یکی از حالت های زیر از رده خدمتی خود منفک گردیده و حسب مورد در اختیار پرسنلی نیرو یا سازمان مربوطه یا ستاد کل سپاه یا وازارت قرار می گیرند ؛ مدت انتساب جزء مدت خدمت برای ترفیع منظور می گردد.
بند ج - پرسنل مفقودالاثر که در نبرد با دشمنان خارجی یا رویاروئی با ضد انقلابیون یا اشرار یا سارقین و یا با قاچاقچیان ناپدید شده و وضع آنان نامعلوم است تا تعیین وضعیت پرسنلی که بنا به عللی غیر از مورد فوق ناپدید می شوند حداکثر مدت 6 ماه.
بند د - پرسنلی که بیماری بیش از 4 ماه بستری می گردند حداکثر تا یک سال و جانبازان موضوع بند (ج) ماده 121 این قانون حداکثر تا 2 سال.
ماده 119- خدمت پرسنل به یکی از صور زیر پایان می یابد: الف - شهادت ؛ ب- جانباز شدن
ماده 120- پرسنل در موارد زیر شهید و یا در حکم شهید محسوب می شوند:
الف- کشته شدن یا فوت در میدان نبرد به سبب ماموریت
ب- کشته شدن یا فوت در هر گونه ماموریت رزمی یا جنگی یا ویژه در طول رفت و برگشت به صورت ماموریت.
ج- کشته شدن یا فوت در اسارت دشمن یا گروگان ضد انقلاب یا اشرار یا سارقین و یا قاقچیان.
د- کشته شدن در هر گونه حملات زمینی ؛ هوایی و دریایی دشمن
ه- کشته شدن یا فوت در رفت و برگشت از منطقه عملیاتی تا محل مرخصی
و- کشته شدن توسط اشرار ؛ سارقین مسلح و قاقجیان به سبب ماموریت
ز- کشته شدن توسط ضد انقلاب و یا به سبب عملیات خرابکاری عوامل دشمن
ح - کشته شدن در هر گونه رزمی و عملیات مانوری
ط - کشته شدن حین آزمایش و تحقیقات و تولید در زمینه اسلحه و مهمات و وسایل جنگی و خنثی سازی و پاکسازی مواد منفجره و محترقه و شیمیایی به سبب ماموریت
ی- کشته شدن به سبب خدمت از طریق سوء قصد اعم از اینکه در طول ایام خدمت و یا غیر خدمت باشد
ک - فوت بر اثر جراحات ؛ صدمات و بیماری های حاصله از موارد مندرج در بندهای بالا ؛ مشروط بر اینکه جراحات و صدمات علت فوت باشد
تبصره - منظور از ماموریت های مندرج در این ماده ؛ کلیه وظایفی است که تحت همین عنوان به پرسنل اعم از انفرادی و یا دسته جمعی از طرف رده مربوطه واگذار می شود
ماده 121 - پرسنلی که یک یا چند عضو خود و یا بخشی از آن را برای همیشه از دست دهند یا بیش از یکسال به منظور درمان بستری گردند ؛ یا به علت فقدان سلامتی ؛ تمام یا بخشی از توان خود را از دست بدهند و تا یکسال کارایی خود را بدست نیاورند ؛ چنانچه به سبب یکی از موارد مذکور در ماده 120 این قانون چنین وضعیتی برای آنان به وجود آمده باشد جانباز و در سایر موارد معلول نامیده شده و از نظر وضعیت خدمتی مشمول یکی از بندهای زیر خواهند بود:
الف - پرسنلی که خسارت وارده بر عضو یا اعضاء آنان و یا میزان کارایی از دست رفته ایشان جزیی بوده و امکان ادامه خدمت بدون مشقت برای آنان وجود داشته باشد به خدمت ادامه خواهد داد
ب - پرسنلی که خسارت وارده بر عضو یا اعضاء آنان و یا میزان کارایی از دست رفته ایشان در حدی باشد که ادامه خدمت برای آنان توام با مشقت باشد ؛ لکن شخصا مایل به ادامه خدمت باشند به خدمت ادامه می دهند و در صورت عدم تمایل تا یک سال منتسب پس از آن بازنشسته می شوند
ج - پرسنلی که خسارت وارده بر عضو یا اعضاء آنان و یا میزان کارایی از دست رفته ایشان در حدی باشد که امکان خدمت را از آنان سلب نماید و پرسنلی که بیش از دو سال بستری باشد و نتواند ادامه خدمت دهند بازنشست می شوند
تبصره 1- تشخیص تطبیق وضعیت پرسنل با مفاد این ماده و بندهای آن از نظر پزشکی بر عهده کمیسیون پزشکی سپاه خواهد بود
تبصره 2- پرسنلی که بر اساس این ماده بازنشسته می گردند چنانچه حداکثر تا پنج سال پس از بازنشستگی سلامت خود را به نحوی بازیابند که به تشخیص کمیسیون عالی پزشکی امکان ارجاع شغل به آنان وجود داشته باشد ؛ در صورتی که واجد صلاحیت اعاده به خدمت باشند با تمایل شخصی و با تصویب مقامات مذکور در ماده 87 این قانون با درجه یا رتبه قبل از بازنشستگی به خدمت اعاده می گردند
ماده 122 - جانبازان به تناسب آسیب واره به ازای هر درصد جانبازی بالاتر از 10 درصد ؛ از یک ماه ارشدیت و حداکثر تا یک درجه ؛ برخوردار می گردند.
تبصره - تعیین درصد جانبازی بر عهده کمیسیون عالی پزشکی سپاه و بر طبق آئین نامه ای خواهد بود که توجه به آئین نامه مشابه در بنیاد جانبازان توسط ستاد کل سپاه تهیه و به تصویب فرماندهی کل خواهد رسید
ماده 134 - برای تشخیص شهید ؛ جانباز و فوت در حین انجام وظیفه یا به سبب آن فوت عادی و همچنین تشخیص موارد مختلف معلولیت حسب مورد در ستاد کل سپاه ؛ وزارت ؛ نیروها و سازمانهای مربوطه کمیسیونهایی مرکب از اعضاء زیر تشکیل می گردد:
الف - نماینده ولی فقیه یا نماینده وی
ب - معاون نیروی انسانی یا جانشین وی
د - نماینده و فرمانده یگان یا سازمان مربوطه
ه - مسئول بازرسی یا جانشین وی
و - مدیریت قضایی یا جانشین وی
ز - مدیریت امور ایثارگران یا جانشین وی
ح - یک نفر پزشک ( مسئول بهداری مربوطه یا جانشین وی )
ماده 149 - مزایای مستمر پرسنل مبالغی است که به تناسب تعداد عائله تحت تکفل آنان به عنوان کمک هزینه مسکن و کمک هزینه ی عائله مندی بشرح زیر پرداخت می گردد:
بند ب - کمک هزینه عائله مندی براساس عائله تحت تکفل پرسنل شاغل ؛ بازنشسته ؛ جانباز و معلول مشمول این قانون به شرح زیر تعیین و پرداخت می گردد:
1- بابت هر فرزند یا سایر افراد تحت تکفل ماهانه حاصل ضرب عدد حقوقی (20) در ضریب ریالی حداکثر تا 3 نفر
2- بابت همسر ماهانه حاصل ضرب عدد حقوقی (50) در ضریب ریالی
تبصره 5 - مستمری بگیران شهداء از کمک هزینه عائله مندی موضوع این ماده استفاده می نمایند و وجوه متعلقه براساس ضوابط بنیاد شهید پرداخت می گردد
ماده 163 - به کلیه جانبازان اعم از شاغل و بازنشسته هدیه ایثار یا حق از کار افتادگی تعلق می گیرد که میزان و نحوه پرداخت آن به موجب آئین نامه ای است که توسط وزارت با هماهنگی ستاد کل سپاه تهیه و پس از تائید ستاد کل به تصویب هیات وزیران خواهد رسید
ماده 164 - دریافتی ماهانه پرسنل اسیر و گروگان و مفقودالاثر و منتسب و مامور به خدمت بر مبنای حقوق و مزایای مستمر پرسنل حاضر به خدمت همطراز آنان و مزایای آخرین شغل آنها محاسبه و پرداخت می گردد
تبصره ماده 175 - آن دسته از جانبازان موضوع بند (ب) و تبصره (2) ماده 121 این قانون که به خدمت ادامه داده و یا به خدمت اعاده می گردند در محاسبه حقوق بازنشستگی از مزایای مستمر و مزایای شغلی استفاده می کنند
ماده 180 - هر گاه سابقه خدمت جانبازان و معلولین که از حقوق وظیفه استفاده می نمایند کمتر از (20) سال باشد ؛ حقوق وظیفه مقرره را از بودجه سپاه دریافت نموده و هر سال یک بار از مبلغی معادل افزایش پایه حقوقی مربوطه استفاده خواهند کرد و کمیسیون بازنشستگی به صندوق مربوط واریز و پس از رسیدن به (20) سال خدمت ؛ از مبلغی معادل آخرین حقوق دریافتی از صندوق بازنشستگی سپاه برخوردار خواهند شد
تبصره - تعیین درصد جانبازی بر عهده کمیسیون عالی پزشکی سپاه و بر طبق آئین نامه ای خواهد بود که توجه به آئین نامه مشابه در بنیاد جانبازان توسط ستاد کل سپاه تهیه و به تصویب فرماندهی کل خواهد رسید
ماده 134 - برای تشخیص شهید ؛ جانباز و فوت در حین انجام وظیفه یا به سبب آن فوت عادی و همچنین تشخیص موارد مختلف معلولیت حسب مورد در ستاد کل سپاه ؛ وزارت ؛ نیروها و سازمانهای مربوطه کمیسیونهایی مرکب از اعضاء زیر تشکیل می گردد:
الف - نماینده ولی فقیه یا نماینده وی
ب - معاون نیروی انسانی یا جانشین وی
د - نماینده و فرمانده یگان یا سازمان مربوطه
ه - مسئول بازرسی یا جانشین وی
و - مدیریت قضایی یا جانشین وی
ز - مدیریت امور ایثارگران یا جانشین وی
ح - یک نفر پزشک ( مسئول بهداری مربوطه یا جانشین وی )
ماده 149 - مزایای مستمر پرسنل مبالغی است که به تناسب تعداد عائله تحت تکفل آنان به عنوان کمک هزینه مسکن و کمک هزینه ی عائله مندی بشرح زیر پرداخت می گردد:
بند ب - کمک هزینه عائله مندی براساس عائله تحت تکفل پرسنل شاغل ؛ بازنشسته ؛ جانباز و معلول مشمول این قانون به شرح زیر تعیین و پرداخت می گردد:
1- بابت هر فرزند یا سایر افراد تحت تکفل ماهانه حاصل ضرب عدد حقوقی (20) در ضریب ریالی حداکثر تا 3 نفر
2- بابت همسر ماهانه حاصل ضرب عدد حقوقی (50) در ضریب ریالی
تبصره 5 - مستمری بگیران شهداء از کمک هزینه عائله مندی موضوع این ماده استفاده می نمایند و وجوه متعلقه براساس ضوابط بنیاد شهید پرداخت می گردد
ماده 163 - به کلیه جانبازان اعم از شاغل و بازنشسته هدیه ایثار یا حق از کار افتادگی تعلق می گیرد که میزان و نحوه پرداخت آن به موجب آئین نامه ای است که توسط وزارت با هماهنگی ستاد کل سپاه تهیه و پس از تائید ستاد کل به تصویب هیات وزیران خواهد رسید
ماده 164 - دریافتی ماهانه پرسنل اسیر و گروگان و مفقودالاثر و منتسب و مامور به خدمت بر مبنای حقوق و مزایای مستمر پرسنل حاضر به خدمت همطراز آنان و مزایای آخرین شغل آنها محاسبه و پرداخت می گردد
تبصره ماده 175 - آن دسته از جانبازان موضوع بند (ب) و تبصره (2) ماده 121 این قانون که به خدمت ادامه داده و یا به خدمت اعاده می گردند در محاسبه حقوق بازنشستگی از مزایای مستمر و مزایای شغلی استفاده می کنند
ماده 180 - هر گاه سابقه خدمت جانبازان و معلولین که از حقوق وظیفه استفاده می نمایند کمتر از (20) سال باشد ؛ حقوق وظیفه مقرره را از بودجه سپاه دریافت نموده و هر سال یک بار از مبلغی معادل افزایش پایه حقوقی مربوطه استفاده خواهند کرد و کمیسیون بازنشستگی به صندوق مربوط واریز و پس از رسیدن به (20) سال خدمت ؛ از مبلغی معادل آخرین حقوق دریافتی از صندوق بازنشستگی سپاه برخوردار خواهند شد
ماده 149 - مزایای مستمر پرسنل مبالغی است که به تناسب تعداد عائله تحت تکفل آنان به عنوان کمک هزینه مسکن و کمک هزینه ی عائله مندی بشرح زیر پرداخت می گردد:
بند ب - کمک هزینه عائله مندی براساس عائله تحت تکفل پرسنل شاغل ؛ بازنشسته ؛ جانباز و معلول مشمول این قانون به شرح زیر تعیین و پرداخت می گردد:
1- بابت هر فرزند یا سایر افراد تحت تکفل ماهانه حاصل ضرب عدد حقوقی (20) در ضریب ریالی حداکثر تا 3 نفر
2- بابت همسر ماهانه حاصل ضرب عدد حقوقی (50) در ضریب ریالی
تبصره 5 - مستمری بگیران شهداء از کمک هزینه عائله مندی موضوع این ماده استفاده می نمایند و وجوه متعلقه براساس ضوابط بنیاد شهید پرداخت می گردد
ماده 163 - به کلیه جانبازان اعم از شاغل و بازنشسته هدیه ایثار یا حق از کار افتادگی تعلق می گیرد که میزان و نحوه پرداخت آن به موجب آئین نامه ای است که توسط وزارت با هماهنگی ستاد کل سپاه تهیه و پس از تائید ستاد کل به تصویب هیات وزیران خواهد رسید
ماده 164 - دریافتی ماهانه پرسنل اسیر و گروگان و مفقودالاثر و منتسب و مامور به خدمت بر مبنای حقوق و مزایای مستمر پرسنل حاضر به خدمت همطراز آنان و مزایای آخرین شغل آنها محاسبه و پرداخت می گردد
تبصره ماده 175 - آن دسته از جانبازان موضوع بند (ب) و تبصره (2) ماده 121 این قانون که به خدمت ادامه داده و یا به خدمت اعاده می گردند در محاسبه حقوق بازنشستگی از مزایای مستمر و مزایای شغلی استفاده می کنند
ماده 180 - هر گاه سابقه خدمت جانبازان و معلولین که از حقوق وظیفه استفاده می نمایند کمتر از (20) سال باشد ؛ حقوق وظیفه مقرره را از بودجه سپاه دریافت نموده و هر سال یک بار از مبلغی معادل افزایش پایه حقوقی مربوطه استفاده خواهند کرد و کمیسیون بازنشستگی به صندوق مربوط واریز و پس از رسیدن به (20) سال خدمت ؛ از مبلغی معادل آخرین حقوق دریافتی از صندوق بازنشستگی سپاه برخوردار خواهند شد
2- بابت همسر ماهانه حاصل ضرب عدد حقوقی (50) در ضریب ریالی
تبصره 5 - مستمری بگیران شهداء از کمک هزینه عائله مندی موضوع این ماده استفاده می نمایند و وجوه متعلقه براساس ضوابط بنیاد شهید پرداخت می گردد
ماده 163 - به کلیه جانبازان اعم از شاغل و بازنشسته هدیه ایثار یا حق از کار افتادگی تعلق می گیرد که میزان و نحوه پرداخت آن به موجب آئین نامه ای است که توسط وزارت با هماهنگی ستاد کل سپاه تهیه و پس از تائید ستاد کل به تصویب هیات وزیران خواهد رسید
ماده 164 - دریافتی ماهانه پرسنل اسیر و گروگان و مفقودالاثر و منتسب و مامور به خدمت بر مبنای حقوق و مزایای مستمر پرسنل حاضر به خدمت همطراز آنان و مزایای آخرین شغل آنها محاسبه و پرداخت می گردد
تبصره ماده 175 - آن دسته از جانبازان موضوع بند (ب) و تبصره (2) ماده 121 این قانون که به خدمت ادامه داده و یا به خدمت اعاده می گردند در محاسبه حقوق بازنشستگی از مزایای مستمر و مزایای شغلی استفاده می کنند
ماده 180 - هر گاه سابقه خدمت جانبازان و معلولین که از حقوق وظیفه استفاده می نمایند کمتر از (20) سال باشد ؛ حقوق وظیفه مقرره را از بودجه سپاه دریافت نموده و هر سال یک بار از مبلغی معادل افزایش پایه حقوقی مربوطه استفاده خواهند کرد و کمیسیون بازنشستگی به صندوق مربوط واریز و پس از رسیدن به (20) سال خدمت ؛ از مبلغی معادل آخرین حقوق دریافتی از صندوق بازنشستگی سپاه برخوردار خواهند شد
+ نوشته شده در یکشنبه هفتم تیر ۱۳۹۴ ساعت 21:57 توسط سید
|
من آنچه شرط بلاغ است به تو می گویم